家政（zhèng）服（fú）务人员（yuán）接私（sī）单的情（qíng）况在（zài）家政（zhèng）行业很多，为的无非是多赚一（yī）点钱。而（ér）雇（gù）主也能从中省去一部分花费（fèi）。
但私单（dān）所造成的事故（gù）或不安全隐患却被忽（hū）略。服（fú）务（wù）人员及雇（gù）主在私单情况下都（dōu）是（shì）很难保障自（zì）己权益的，当自（zì）己的权益受到（dào）侵害时往（wǎng）往忍气吞（tūn）声。
1. 私签（qiān），必须（xū）为家庭服务完毕后，才给收到服务费，没（méi）有保障（zhàng）；
2. 如（rú）果遇（yù）到蛮横的家庭，月嫂很（hěn）难拿到约定的工资，也只能默默忍受；
3. 工作中受伤，没人负责，责任难以（yǐ）划分，大部（bù）分（fèn）时候只（zhī）能（néng）自己承受；
4. 遭（zāo）遇突发事（shì）件，自身安全受到威胁，没人能（néng）第一时间发现救（jiù）助。
1. 签订服（fú）务合同
上岗（gǎng）前一定要和雇（gù）主（zhǔ）签（qiān）合同（tóng），这是对（duì）双方的保障。
雇主与服务人员（yuán）是（shì）一（yī）种民（mín）事雇佣关（guān）系，雇主享（xiǎng）受服务、支付报酬，提供劳动、获（huò）取报酬。
2. 因工受伤谁来（lái）保障
上岗前可以和雇主约定，由雇主购（gòu）买短期的商业意（yì）外险。
同时，个人（rén）可以视情况购买社会保险、新农（nóng）合医疗保险或者商（shāng）业保险。
3. 服务（wù）人（rén）员离开宝（bǎo）宝期（qī）间，宝宝的安全由（yóu）雇主负责
如（rú）果需（xū）要看护宝宝，而期间要离开宝（bǎo）宝去清洗（xǐ）衣物或者做（zuò）其他工（gōng）作前，请务（wù）必确保有雇（gù）主或（huò）家人来照顾宝宝（bǎo）安全，离开期间宝宝的安全由雇主负责（zé）。
4. 健康证要查明
雇主（zhǔ）要求服务人（rén）员提供健康证明，详（xiáng）细了解服务人员（yuán）身（shēn）体（tǐ）状况。同样（yàng）雇（gù）主最后也应提供自己及相关家人的健（jiàn）康情况的（de）证明。
双方可以在合同中约定，隐瞒方要承担责任（rèn），并对受害方作（zuò）出赔偿。
5. 雇主安装摄像头，是否侵犯隐私？
卫生间或服务人员独自睡觉的房（fáng）间（jiān）不（bú）能安装摄像（xiàng）头，否则涉嫌侵（qīn）犯隐私权。
安装摄像头（tóu）对服务人员的工作服务质量进行了解或监督是可以的，但（dàn）是不能侵害（hài）到民事（shì）权益。
6. 工资约（yuē）定（dìng），也是最（zuì）重要的一点！
上户（hù）前，在（zài）合（hé）同中约定好工资金额（é），包括（kuò）定金、余款、加（jiā）班费（fèi）等。
并且约定好（hǎo）工资发（fā）放时间，务必在服务结束当天结清所有（yǒu）工资，否则（zé）出户后很难再追回工资。
工作不易，每（měi）一分都是辛苦钱，无论（lùn）是不是（shì）私单，平（píng）时注意保存（cún）好各种票据、凭据，一旦出（chū）现问题，能帮大家保障自身合（hé）法权益（yì）。接单应选择正规（guī）的（de）平台，这样会有相应的（de）人（rén）员进行处理，不用你（nǐ）操心！
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