在一般人眼里，家政（zhèng）作业界的从业（yè）人员主（zhǔ）要是四（sì）五十岁乃至（zhì）年纪更大的中老年（nián）人（rén）。但如今，跟着人们日子质（zhì）量的（de）进步，作业节奏（zòu）的（de）加速，以（yǐ）及二孩政（zhèng）策的铺开，家政服（fú）务作业越来越火（huǒ）爆，不（bú）仅（jǐn）从业人员（yuán）薪（xīn）资看涨，技能性家政从（cóng）业人员也越来越多（duō），呈现出年青（qīng）化（huà）、专业化的趋势，更有不少大学（xué）生（shēng）也开始进入这个作（zuò）业。
在（zài）传统的（de）思想中，例如育婴（yīng）师是简单的照料孩子，但现在还需（xū）求（qiú）给孩（hái）子（zǐ）做早期教育、分配养（yǎng）分餐、协助孩子养（yǎng）成良（liáng）好的日（rì）子习惯等（děng），这就对从业者（zhě）的（de）学历和专（zhuān）业（yè）性有了（le）更高的（de）要求（qiú）。
登记（jì）注册的（de）家（jiā）政服务员（yuán）就有1000余人，其间年纪（jì）在20到30岁（suì）的（de）约占20%，比较（jiào）往年呈上升（shēng）趋势。而年青人（rén）在挑选家政服（fú）务上主要（yào）以保育员（yuán）、月嫂（sǎo）、催乳师等（děng）热门作业为（wéi）主。
跟（gēn）着家政服务业招（zhāo）引了大批从业（yè）人员，这一作业也越来（lái）越朝（cháo）着专业化、规范化（huà）方向开展（zhǎn）。 

• 大学生抢滩家（jiā）政业

家政作业的火爆（bào），招引了越来越多的年（nián）青人加（jiā）入。去年6月份，刚（gāng）刚结业的90后（hòu）大学生李长峰、王妍双双进军家政业进（jìn）行创业，两人联合成（chéng）立了家家无忧月嫂（sǎo）家政服务中心。
李（lǐ）长峰（fēng）说，之所以进军家政（zhèng）业（yè），一方面是看中这个作业的商机，另一方面，他的母亲从（cóng）事（shì）家政作业，有着丰富的人（rén）脉，认识（shí）许多月嫂和家政（zhèng）从业人员，因而，他（tā）做起来也是得心应手（shǒu）。 抓（zhuā）好训练是关键
近年来，商场对家（jiā）政从（cóng）业人员持证上岗（gǎng）的认可和需求日益显示，抓好训练是要害。2014年秋季，家（jiā）政服（fú）务专业在开大总校以（yǐ）及宝山、长宁等11所分校一起开学，首届有509名学（xué）员报读家政服务专业，其间59.7%的学（xué）习者为（wéi）一线的家政服务（wù）人员。
社会进入质量时代，人们对质量有（yǒu）了新的（de）更高要求，家政服务不光要（yào）有规模，还（hái）要（yào）有质量，能为雇主供（gòng）给标准化、专业化（huà）的（de）优质服务。
家政服务进入“质造”期时（shí），需（xū）求注（zhù）入工匠精力，精（jīng）耕（gēng）细作、精心出品。一位担任的保姆（mǔ），要（yào）恪守这（zhè）一（yī）作业的作（zuò）业道德，要有干一行（háng）爱一行、干一行精一行（háng）的敬业（yè）精（jīng）力，有（yǒu）保洁、烹饪、家庭插花（huā）、孕产妇照护、养老照护（hù）等专业技能，还要有社（shè）会学、心理学、养分学等基（jī）本知识。
在这些专业知识与技（jì）能中，有（yǒu）些（xiē）技能含（hán）量不（bú）高的（de）能够经（jīng）过日常实践习得，有些则非经过专业训练不可，比如新生（shēng）儿（ér）看护、失能白（bái）叟照（zhào）料。因而，家政服务人才培育亟需外部机构介入——政府、企业、个人合力，经过各种激励（lì）办（bàn）法（学（xué）费（fèi）减免、资（zī）金补贴、结（jié）业证与资格证互认等），招引更多保姆参加作（zuò）业培育，获得必要的作业技能。

 

持证上岗更吃香
一些雇主对家政服务人员的要求也（yě）是越来越高，越来越精细。一位年青（qīng）妈妈希望给孩子（zǐ）找个（gè）保姆，要求保姆有必要讲究卫生，会说普通话，还会合理搭配孩子饮食，并且能（néng）和孩子进行游戏互动等。面对这样的要（yào）求（qiú），保姆公（gōng）司在挑选保姆时格外仔细，在服务专业化（huà）方（fāng）面还要进行严厉训（xùn）练（liàn）。家政从（cóng）业人员也越来越重（chóng）视技能的提升，自动（dòng）参加专业（yè）训练，持证上岗。契合雇主要求的保姆（mǔ）还真是不好找（zhǎo）。

从雇（gù）主的（de）角度来说，年青化的一线服务师团队有着众多长处（chù）

• 现代家政更（gèng）需求膂力

比较较传统意义（yì）上的（de）家政，新一代的家政不再（zài）只是擦（cā）擦桌面罢了了（le），他包括：开荒（huāng）、大（dà）扫除、外（wài）围（wéi）玻璃、玻璃水（shuǐ）垢等（děng）等（děng），并且（qiě）服务小区更高档，客户的（de）房屋装饰也是（shì）风格多样，客户要求自然会更（gèng）高，所（suǒ）以需求一线（xiàn）服（fú）务师踩（cǎi）梯子爬上（shàng）爬下，假如仍是（shì）像传统（tǒng）意（yì）义上由阿姨来服（fú）务，服务不（bú）多（duō）久就会因（yīn）为膂力（lì）原因导致效率下降。
采（cǎi）用年青化的一线服务师团队，就（jiù）能（néng）够防（fáng）止这种因膂力导致效率下降的为难局面；从身体健康上，年青化的一线服务师团（tuán）队很少存在腰肌劳损、风湿等（děng）疾病的困扰，不管刮风下雨，都能够全天候为客户服务；从（cóng）力气上，像沉重的沙发（fā）、桌（zhuō）椅（yǐ）、床等（děng），能够帮客户搬（bān）搬抬抬，从根本上处理这些卫生死角，给客户（hù）细致的（de）服务（wù）体验。

• 学习才能强

跟着（zhe）年纪的增长，咱们的大（dà）脑会逐（zhú）步老去，大脑（nǎo）中一些和记（jì）忆力有关的物（wù）质也会随之发生相应（yīng）的改变，正是这些改变（biàn）使人的记忆力逐步（bù）下降，而现（xiàn）代的保洁服务，需求依（yī）据客户地板（bǎn）的不（bú）同、家具的不同挑（tiāo）选不同的清洁（jié）方（fāng）法（fǎ），还有怎么处（chù）理厨（chú）房的油（yóu）污、卫生间的水渍等等，这么多复杂的服务（wù）项目，没有（yǒu）一个超强的大（dà）脑是不可的。
采用年（nián）青化（huà）的一（yī）线服务师（shī）团队，恰恰能（néng）够处理（lǐ）这（zhè）一问题。通常情（qíng）况（kuàng）下，年青人的大脑学习才能要比（bǐ）中年人强很多，在相一（yī）起间下，年青（qīng）化的（de）一线服（fú）务师（shī）团队能够更多的把握（wò）专业技能。

• 精力面貌更佳、更（gèng）有活力

比较较餐饮、出售（shòu）等服务作（zuò）业来说，家政作业是在客（kè）户的家里进行服（fú）务（wù），服务空（kōng）间更小，与客（kè）户的触摸更密切，说白（bái）了（le）是在客户的“主场”进行战役，一线服务师（shī）的一举一动更（gèng）是代表着公司，乃至是代表着家政作业，所以，把一个（gè）服务师的精力面貌（mào）完全的表现（xiàn）给客户看（kàn），是（shì）公司更是家政作业开展的要害。与中年（nián）服务（wù）师比较，年青化的一线服务师团队更能担任这（zhè）一作业。90后（hòu）00后的职工（gōng），正（zhèng）是芳（fāng）华靓丽有干劲的时分，客户开门看到他们年青面孔（kǒng）的时分（fèn），加上（shàng）咱们一（yī）声亲热的问好，必（bì）定（dìng）能够（gòu）打开客户的心扉，假（jiǎ）如客户家里人员比较固（gù）定，平时没有什么客（kè）人的话（huà），那年青的充（chōng）满活力的（de）身影，定能给他（tā）的（de）家里（lǐ）带来一些新鲜感。 

• 思（sī）想活跃（yuè），易沟通

不管是（shì）公司开展仍是（shì）产品开辟，都需求职工（gōng）的参（cān）与。像家（jiā）政这（zhè）种服务型（xíng）作业的（de）开展，更是需（xū）求一线服（fú）务（wù）师的（de）宝贵建议。年纪大的家政师（shī），重点很少在作业（yè）上了，他们（men）更重视家庭、家人，作业对它们来说，就是朴实的挣钱，他们更多的是挑选闲适（shì）的逆（nì）来顺受。相反的，年青化的一线服务师更多的（de）是挑选用自己的行动来（lái）改变现状，他（tā）们有（yǒu）愈加活跃的思想，并且勇于向（xiàng）上层提出自（zì）己（jǐ）的想（xiǎng）法，不怕（pà）错（cuò），不服输，不（bú）退让。
在服务（wù）过（guò）程中（zhōng），年青化的一线（xiàn）服务师（shī）更是能（néng）和客（kè）户说出自己的想（xiǎng）法，勇于（yú）和客户宣布自己的（de）观（guān）念，让（ràng）客户了（le）解到服务师的想法，不管是不是与（yǔ）服务（wù）有关的（de）论题，都不是（shì）死气沉沉（chén）垂（chuí）头猛干的状况（kuàng），都能（néng）给客户一（yī）种服务师（shī）有主见有（yǒu）想法的感觉，就更（gèng）能展现出公司和作（zuò）业的开展。

• 喜爱自在、日子（zǐ）压力小

对（duì）比年纪（jì）稍大的中年（nián）职工，年青（qīng）化的（de）一（yī）线服务（wù）师日子压力较（jiào）小，爸爸（bà）妈妈有作（zuò）业，不用奉养，也（yě）没（méi）有孩（hái）子，自己一（yī）人吃饱全家不担心（xīn），这样就会有更多的精力投入到作业上，并（bìng）且对订单也（yě）没有（yǒu）过多的要求。家政作业的作业形式，比较较白领等作业较自在（zài），契合年（nián）青人的作业观（guān）念，所以（yǐ）年青化的一线服务师团队更能在作业岗位上（shàng）用心支付。

在现代商场经济的带动下，家政作（zuò）业正在向（xiàng）着专业（yè）化、年青化（huà）、职工制的方向阔（kuò）步（bù）前进，年青的面孔出现在越来越多（duō）的家庭（tíng）服务中，年青化的一线服（fú）务师团（tuán）队正在敏捷（jié）占（zhàn）领着商场，有（yǒu）才华有想（xiǎng）法的（de）年青人定会在家政作业稳稳的站住脚跟（gēn）。而以年（nián）青人为主导（dǎo）的年（nián）青化的一线服务师（shī）团队也必将（jiāng）成为（wéi）家政作业的主力军！

长（zhǎng）沙家政、保姆、月嫂、护工、保洁（jié）等服（fú）务专业家政服务：湖（hú）南（nán）金（jīn）海家政

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