卫生（shēng）间（jiān）里放一把食盐，一年省下好几百，太厉害了

 

 

1、国定节假日为调集家（jiā）政员工作积极性，雇主有必要给家政员发红包（bāo）? 

 

 

 

答：家政效劳虽（suī）未归（guī）入《劳动法》的调（diào）整（zhěng）范畴，没有明确规定节假（jiǎ）日的工作薪（xīn）酬基数，但也（yě）没有什么规定雇主节假日必定要发（fā）红（hóng）包。一般（bān）情况（kuàng）下，如雇（gù）主是经过家政公司延聘的家政员，公司会在效劳（láo）合约（yuē）中会明（míng）确（què）节（jiē）假（jiǎ）日的工资给付标准。

 

如不是从家政公司延聘或（huò）公司效劳（láo）协议中（zhōng）没有明（míng）确规（guī）定的，考虑在（zài）节（jiē）假日期间，家政（zhèng）效劳员抛（pāo）弃歇息为（wéi）家庭供给效劳，雇主可从人性化的角度酌情（qíng）给予必定（dìng）的经济（jì）补偿（cháng）。

 

 

 

 

2、现（xiàn）在，家政效劳还不归于劳动法的调整范围，因此，雇主在请家政（zhèng）员时不组织家政员（yuán）在双休日和节假日歇息不算违法？ 

 

 

 

 

答：家政效（xiào）劳虽未归（guī）入（rù）《劳动（dòng）法》的调整范（fàn）畴，但（dàn）作为一个公（gōng）民的歇（xiē）息权（quán）力也（yě）应受到法律保护。家政效劳（láo）员是在一个特别（bié）的（de）范畴供给的劳务效劳，双方可事先就（jiù）效（xiào）劳需求、歇（xiē）息时（shí）间、酬（chóu）劳等（děng）事项进（jìn）行约好，按约好内（nèi）容履行效劳合同或协（xié）议。

 

 

本文出（chū）自

上海市家庭效劳业行业（yè）协会

长沙家政、保（bǎo）姆（mǔ）、月嫂（sǎo）、护（hù）工（gōng）、保洁等服务专（zhuān）业家政服务：湖南乐竞官网和金海（hǎi）家政

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